Auf dieser Seite haben wir für dich einige Fachartikel und Publikationen zusammengestellt. Diejenigen, die frei verfügbar sind kannst du direkt herunterladen. Solltest du an einer Veröffentlichung Interesse haben, die nicht öffentlich zugänglich ist, melde dich einfach bei uns – wir senden sie dir gerne zu!
Wir wünschen gute Inspiration und hoffen, dir neue Perspektiven aufzeigen zu können!
- Komm’ mit uns auf eine Reise durch verschiedene Organisationsformen
Von der Hierarchie zum Netzwerk in 6 Etappen! Strukturen haben einen enormen Einfluss auf die Kultur eines Unternehmens („culture follows structure“). Wer also an der Kultur arbeiten möchte, sollte die Strukturen seiner Unternehmung einmal gründlich hinterfragen. Denn: Sowohl die strenge Hierarchie als auch das Netzwerk […] - Führung als Schlüssel zur Selbstorganisation – unser Guide zur Einzigartigkeit
Immer mehr Unternehmen erkennen die Notwendigkeit einer Veränderung! Ob dieser Wunsch nun durch die Dauerwerbesendung für hippe Tools, Methoden und Initiativen – Ihr wisst, was wir meinen ? – beflügelt wird, oder ob zunehmend das Bewusstsein reift, dass Weitermachen wie bisher nicht die Lösung für die Herausforderungen unserer […] - „The Big Five“ – auf Safari durch den Entscheidungs-Dschungel!
Wer denkt, außergewöhnliche Spezies nur in fernen Ländern beobachten zu können, irrt: Denn wir laden dich heute zur Entdeckungstour durch den „Dschungel der Entscheidungen“ ein und geben dir Tipps mit an die Hand, wie du Begegnungen mit diversen, wilden Kreaturen unbeschadet überstehen kannst! Losgelöst von […] - RheinZeiger: Über die Kunst, langfristig am Markt erfolgreich zu sein
Keep on Turning – Lebenszyklen einer Organisation Fällt der Begriff Lebenszyklus, denken wir automatisch an Produkte: von der Markteinführung über die Reifephase bis hin zur Degeneration. Diese aus der Betriebswirtschaft bekannten Kurve lässt sich auf die Entwicklung von Organisationen übertragen und liefert wertvolle Erkenntnisse darüber, […] - Praxiskonzepte mit Weitblick: in vier Tagen zur Organisation der Zukunft
Albert Einstein sagte einst so treffend: “Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.” Sebastian Bähr und Sieglinde Flatscher, Geschäftsführer der Praxiskonzepte mit Weitblick GmbH, haben sich getreu diesem Motto für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden: „Wir benötigen jemanden Branchenfremdes, […] - Organisation anders denken – unsere TOP 10-Zitatsammlung
Unsere Gesellschaft und Wirtschaft befinden sich im Umbruch: Komplexität und Dynamik nehmen zu. Bewährte Vorgehensweisen stoßen an ihre Grenzen. Die Zeit ist reif, bestehende Vorgehensweise zu hinterfragen, ihre Wirksamkeit zu reflektieren, Erfolgreiches für die Zukunft einzupacken und nach neuen Wegen zu suchen. Wir haben in […] - Die Transformation der eigenen Organisation richtig einleiten
Agilität hier, New Work da – das Buzzword-Bingo ist in vollem Gange und eine Großzahl von Unternehmen hat erkannt, dass “Etwas” getan werden muss. Doch was? Und wie lässt sich so ein Unterfangen richtig einleiten? Wir möchten mit dir unsere Erfahrung teilen, damit du dir […] - Bausteine einer zukunftsfähigen Organisation – Playbook und Sketchnote
Kein Thema wird aktuell so intensiv und facettenreich diskutiert wie die Arbeitswelt der Zukunft. Fokussiert auf die Weiterentwicklung von Unternehmen stellen wir heute die Weichen für das Morgen: welche Bausteine braucht eine zukunftsfähige Organisation? Mit unseren Impulsen dazu haben wir über LinkedIn in den letzten […] - ManagerSeminare: Die Sowohl-als-auch-Strategie
Hybride Organisationssysteme Oft scheint es, als gebe es für Unternehmen nur eine Entwicklungsoption: die hin zur komplett agilen Organisation. Dies aber ist für die meisten nicht nur unrealistisch, sondern nicht einmal erstrebenswert. Besser ist nach Ansicht von Franziska Gütle und Christian Bäumer ein hybrides Modell, […] - Design deine Organisation – denn je bunter, desto besser!
Zum Einstieg – Was ist Kultur? Ein Blick in die Vergangenheit zeigt, dass sich bei jeder industriellen Revolution nicht nur die Industrie und die Technologien verändert haben, sondern auch Menschen, Führung und die Unternehmenskultur. Doch was genau verbirgt sich hinter “Kultur“? Wie lassen sich all […] - Energie durch Entwicklung: Paradigmenwechsel “New Work”
Vieles hat sich seit Mitte März verändert, auch die Art und Weise wie wir New Work denken. Denn dieser abstrakte Begriff ist plötzlich deutlich greifbarer geworden. Deutschland und die Welt haben einen noch nie dagewesenen Digitalisierungsschub erfahren. Über 18 Millionen Menschen arbeiten in Deutschland durch […] - ManagerSeminare: Wo geht nach New Work?
Preview des Fachartikels “Way to Nextland: Wo gehts nach New Work?” aus dem ManagerSeminar Heft 264 Oftmals ist es schwer, mit einem objektiven Blick auf das eigenen Unternehmen zu schauen und zu erkennen, wie es “tickt”. Im Artikel lernst du ein Raster organisatorischer Entwicklungsstufen kennen, […] - Unternehmensdemokraten: „Lean Management trifft auf New Work“
Lean Management – Ein Ansatz aus den neunziger Jahren trifft auf einen Megatrend im einundzwanzigsten Jahrhundert: Viele Unternehmen haben sich in den vergangenen Jahrzehnten mit der Implementierung von Lean Management in ihr bestehendes Managementsystem befasst – die einen erfolgreich, andere weniger. Der Begriff ist weit […]