Auf dieser Seite haben wir für dich einige Fachartikel und Publikationen zusammengestellt. Diejenigen, die frei verfügbar sind kannst du direkt herunterladen. Solltest du an einer Veröffentlichung Interesse haben, die nicht öffentlich zugänglich ist, melde dich einfach bei uns – wir senden sie dir gerne zu!
Wir wünschen gute Inspiration und hoffen, dir neue Perspektiven aufzeigen zu können!
- Transformation der badenIT: Von Führungskräften zu Führungsteams
Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Organisation liegt in den Menschen, die sie mit Leben füllen. Doch was geschieht, wenn diese Menschen in starren Strukturen verharren und ihr Potenzial nicht entfalten können? Vor dieser Herausforderung stand die badenIT und entschied sich für einen grundlegenden Wandel: weg von der klassischen Hierarchie, hin… Transformation der badenIT: Von Führungskräften zu Führungsteams weiterlesen - Survival Guide – diese Tipps retten deine Transformation
Diese Tipps könnten deine Transformation retten! Unsere Welt verändert sich schnell und grundlegend. Die Fähigkeit, sich immer wieder neu zu erfinden und anzupassen, wird zur wichtigsten Kernkompetenz zukunftsfähiger Organisationen. Durch das Teilen unserer Praxis-Erfahrungen möchten wir euch einige Survival-Tipps im Umgang mit Widerständen mit auf den Weg geben. Denn: Es… Survival Guide – diese Tipps retten deine Transformation weiterlesen - Leitlinien zur Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen
In den letzten Jahren hat sich Vieles verändert – bestehende Management-Ansätze stoßen an Grenzen. Doch was gibt es überhaupt für Alternativen? In unserer Summer School 2023 haben wir für dich unseren acht Leitlinien zur Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen zusammengestellt und laden dich nun ein, unsere Ansätze mal gedanklich zu verproben. Was… Leitlinien zur Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen weiterlesen - Komm‘ mit uns auf eine Reise durch verschiedene Organisationsformen
Von der Hierarchie zum Netzwerk in 6 Etappen! Strukturen haben einen enormen Einfluss auf die Kultur eines Unternehmens („culture follows structure“). Wer also an der Kultur arbeiten möchte, sollte die Strukturen seiner Unternehmung einmal gründlich hinterfragen. Denn: Sowohl die strenge Hierarchie als auch das Netzwerk haben ihre Stärken und Daseinsberechtigungen!… Komm‘ mit uns auf eine Reise durch verschiedene Organisationsformen weiterlesen - Führung als Schlüssel zur Selbstorganisation – unser Guide zur Einzigartigkeit
Immer mehr Unternehmen erkennen die Notwendigkeit einer Veränderung! Ob dieser Wunsch nun durch die Dauerwerbesendung für hippe Tools, Methoden und Initiativen – Ihr wisst, was wir meinen ? – beflügelt wird, oder ob zunehmend das Bewusstsein reift, dass Weitermachen wie bisher nicht die Lösung für die Herausforderungen unserer Zeit ist, lassen wir hier einfach… Führung als Schlüssel zur Selbstorganisation – unser Guide zur Einzigartigkeit weiterlesen - „The Big Five“ – auf Safari durch den Entscheidungs-Dschungel!
Wer denkt, außergewöhnliche Spezies nur in fernen Ländern beobachten zu können, irrt: Denn wir laden dich heute zur Entdeckungstour durch den „Dschungel der Entscheidungen“ ein und geben dir Tipps mit an die Hand, wie du Begegnungen mit diversen, wilden Kreaturen unbeschadet überstehen kannst! Losgelöst von Unternehmensgröße oder Organisationskonzept, von operativ… „The Big Five“ – auf Safari durch den Entscheidungs-Dschungel! weiterlesen - RheinZeiger: Über die Kunst, langfristig am Markt erfolgreich zu sein
Keep on Turning – Lebenszyklen einer Organisation Fällt der Begriff Lebenszyklus, denken wir automatisch an Produkte: von der Markteinführung über die Reifephase bis hin zur Degeneration. Diese aus der Betriebswirtschaft bekannten Kurve lässt sich auf die Entwicklung von Organisationen übertragen und liefert wertvolle Erkenntnisse darüber, warum Startups oftmals bei dem… RheinZeiger: Über die Kunst, langfristig am Markt erfolgreich zu sein weiterlesen - Praxiskonzepte mit Weitblick: in vier Tagen zur Organisation der Zukunft
Albert Einstein sagte einst so treffend: „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ Sebastian Bähr und Sieglinde Flatscher, Geschäftsführer der Praxiskonzepte mit Weitblick GmbH, haben sich getreu diesem Motto für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden: „Wir benötigen jemanden Branchenfremdes, der nicht Teil des etablierten… Praxiskonzepte mit Weitblick: in vier Tagen zur Organisation der Zukunft weiterlesen - Organisation anders denken – unsere TOP 10-Zitatsammlung
Unsere Gesellschaft und Wirtschaft befinden sich im Umbruch: Komplexität und Dynamik nehmen zu. Bewährte Vorgehensweisen stoßen an ihre Grenzen. Die Zeit ist reif, bestehende Vorgehensweise zu hinterfragen, ihre Wirksamkeit zu reflektieren, Erfolgreiches für die Zukunft einzupacken und nach neuen Wegen zu suchen. Wir haben in diesem Beitrag eine kleine Auswahl… Organisation anders denken – unsere TOP 10-Zitatsammlung weiterlesen - Die Transformation der eigenen Organisation richtig einleiten
Agilität hier, New Work da – das Buzzword-Bingo ist in vollem Gange und eine Großzahl von Unternehmen hat erkannt, dass „Etwas“ getan werden muss. Doch was? Und wie lässt sich so ein Unterfangen richtig einleiten? Wir möchten mit dir unsere Erfahrung teilen, damit du dir Klarheit verschaffen kannst, wie du… Die Transformation der eigenen Organisation richtig einleiten weiterlesen - Bausteine einer zukunftsfähigen Organisation – Playbook und Sketchnote
Kein Thema wird aktuell so intensiv und facettenreich diskutiert wie die Arbeitswelt der Zukunft. Fokussiert auf die Weiterentwicklung von Unternehmen stellen wir heute die Weichen für das Morgen: welche Bausteine braucht eine zukunftsfähige Organisation? Mit unseren Impulsen dazu haben wir über LinkedIn in den letzten Wochen über 300.000 Menschen erreicht.… Bausteine einer zukunftsfähigen Organisation – Playbook und Sketchnote weiterlesen - ManagerSeminare: Die Sowohl-als-auch-Strategie
Hybride Organisationssysteme Oft scheint es, als gebe es für Unternehmen nur eine Entwicklungsoption: die hin zur komplett agilen Organisation. Dies aber ist für die meisten nicht nur unrealistisch, sondern nicht einmal erstrebenswert. Besser ist nach Ansicht von Franziska Gütle und Christian Bäumer ein hybrides Modell, das alte und neue Führungs-… ManagerSeminare: Die Sowohl-als-auch-Strategie weiterlesen - Design deine Organisation – denn je bunter, desto besser!
Zum Einstieg – Was ist Kultur? Ein Blick in die Vergangenheit zeigt, dass sich bei jeder industriellen Revolution nicht nur die Industrie und die Technologien verändert haben, sondern auch Menschen, Führung und die Unternehmenskultur. Doch was genau verbirgt sich hinter „Kultur“? Wie lassen sich all die unsichtbaren Aspekte einer Organisation… Design deine Organisation – denn je bunter, desto besser! weiterlesen - Energie durch Entwicklung: Paradigmenwechsel „New Work“
Vieles hat sich seit Mitte März verändert, auch die Art und Weise wie wir New Work denken. Denn dieser abstrakte Begriff ist plötzlich deutlich greifbarer geworden. Deutschland und die Welt haben einen noch nie dagewesenen Digitalisierungsschub erfahren. Über 18 Millionen Menschen arbeiten in Deutschland durch Corona zusätzlich im Homeoffice bzw.… Energie durch Entwicklung: Paradigmenwechsel „New Work“ weiterlesen - ManagerSeminare: Wo geht nach New Work?
Preview des Fachartikels „Way to Nextland: Wo gehts nach New Work?“ aus dem ManagerSeminar Heft 264 Oftmals ist es schwer, mit einem objektiven Blick auf das eigenen Unternehmen zu schauen und zu erkennen, wie es „tickt“. Im Artikel lernst du ein Raster organisatorischer Entwicklungsstufen kennen, die dir dabei helfen, deine… ManagerSeminare: Wo geht nach New Work? weiterlesen - Unternehmensdemokraten: „Lean Management trifft auf New Work“
Lean Management – Ein Ansatz aus den neunziger Jahren trifft auf einen Megatrend im einundzwanzigsten Jahrhundert: Viele Unternehmen haben sich in den vergangenen Jahrzehnten mit der Implementierung von Lean Management in ihr bestehendes Managementsystem befasst – die einen erfolgreich, andere weniger. Der Begriff ist weit verbreitet, recht bekannt und wird… Unternehmensdemokraten: „Lean Management trifft auf New Work“ weiterlesen