Autor: Christian Bäumer
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#8 Ein gelungenes Praxisbeispiel für digitale Zusammenarbeit
Wir alle haben in den letzten Wochen und Monaten unterschiedliche Erfahrungen mit digitalen Formaten gemacht – sowohl im Positiven, als auch im Negativen. Das Corona-Virus hat Zusammenarbeit nachhaltig verändert – aus Präsenzveranstaltungen wurden Online-Formate. Vieles, was in der Vergangenheit undenkbar war, ist plötzlich möglich. So ging es auch uns, als Stephan Heiler (Inhaber der Alois…
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#7 WE THINK DIFFERENT – warum wir „anders“ sein wollen!
Wir sind in den letzten Wochen seit unserem Sprung in die Selbstständigkeit sehr häufig gefragt worden, was wir jetzt eigentlich machen und was unsere neue Herausforderung ist. Eine berechtigte Frage, die gar nicht so einfach zu beantworten ist! Wir sehen uns nicht als “klassische Berater” oder “reine Fachexperten” für bestimmte Themenfelder – doch was zeichnet…
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#6 Lean und Agile in Kombination – beißt sich das?
„Mit Lean sind wir fertig, wir machen jetzt Agilität“ – ist agiles Arbeiten eine Weiterentwicklung von Lean Management, beißen sich die Ansätze oder lassen sie sich kombinieren? Christian und Franziska diskutieren in dieser Podcast-Folge von #WasHastDuHeuteGelernt verschiedene Interpretationsansätze und erklären, warum beide Welten aus ihrer Sicht für Organisationen wichtig sind und Verwendung finden sollten. Wir…
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#5 Nicht in Verbesserungen zu investieren, kostet die Zukunft!
Wie viel Zeit verbringen Mitarbeiter eines Unternehmens mit Verbesserungen? Betriebswirtschaftlich wird eine Auslastung von 100% angestrebt – doch was kostet es eine Organisation, nicht in die Weiterentwicklung ihres Systems zu investieren? Christian und Franziska stellen in dieser Podcast-Folge von #WasHastDuHeuteGelernt kurzfristige Profitsteigerung einer nachhaltigen, gesunden Wachstumsstrategie gegenüber. Gesellschaftskritisch betrachtet: wie wollen wir in Zukunft wirtschaften?…
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#4 „Culture follows Structure“ – was folgt eigentlich wem?
Die Kultur eines Unternehmens steht in direkter Wechselwirkung zur Organisationsstruktur – doch prägen die Menschen die Struktur oder die Struktur die Menschen? Christian und Franziska diskutieren in dieser Podcast-Folge von #WasHastDuHeuteGelernt verschiedene Sichtweisen und spannen den Bogen, welche Rolle die Führungskraft dabei spielen. Love it, leave it or change it – Veränderung braucht manchmal einfach…
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#3 Und da schnappt sie zu, die Führungsfalle!
Menschen lassen sich nicht verändern – wer etwas bewegen möchte, muss bei sich selbst beginnen. Ein nicht immer einfacher Prozess, der Selbstreflektion voraussetzt. Christian und Franziska diskutieren in ihrer 3. Podcast-Folge von #WasHastDuHeuteGelernt, welche Auswirkungen Haltung und Menschenbild auf die Wirksamkeit einer Führungskraft haben und warum genau diese beiden Aspekte helfen, aus der eigenen Denkfalle…
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#2 Was hat Motivation mit dem Wert eines Unternehmens zu tun?
Kein Unternehmen sucht im Einstellungsprozess absichtlich den desinteressiertesten, gleichgültigsten Mitarbeiter aus – wie lässt sich Demotivation vermeiden und wie können schlummernde Potentiale in einer Organisation entdeckt werden? Christian und Franziska diskutieren in dieser Folge von #WasHastDuHeuteGelernt, was ein Unternehmen ausmacht und wie sich sein tatsächlicher Wert „bestimmen“ lässt. Wir wünschen Dir viel Spaß beim Reinhören!
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#1 Wir stellen uns und #WasHastDuHeuteGelernt vor
Es ist soweit: WE THINK DIFFERENT hat ein eigenes Podcast-Format und die ersten Stammhörer sind bereits am Start! Die Freude und die Leidenschaft, mit Menschen zusammen zu arbeiten und stetig Organisationen weiter zu entwickeln – das verbindet Christian und Franziska. In der ersten Folge ihres Podcasts erklären die beiden, warum das Format #WasHastDuHeuteGelernt so wichtig…