Die Kultur eines Unternehmens steht in direkter Wechselwirkung zur Organisationsstruktur – doch prägen die Menschen die Struktur oder die Struktur die Menschen?

Christian und Franziska diskutieren in dieser Podcast-Folge von #WasHastDuHeuteGelernt verschiedene Sichtweisen und spannen den Bogen, welche Rolle die Führungskraft dabei spielen. Love it, leave it or change it – Veränderung braucht manchmal einfach einen Mutausbruch!

Wir wünschen Dir viel Spaß beim Reinhören!