WE THINK DIFFERENT

INDIVIDUELLE KONZEPTE FÜR ZUKUNFTSFÄHIGE ORGANISATIONEN

Schlagwort: organisationsentwicklung

  • #83 Let’s Play Delegation Poker – Führung weiterentwickeln

    #83 Let’s Play Delegation Poker – Führung weiterentwickeln

    Was war zuerst da: die Führungskraft, die keine Verantwortung abgeben oder das Team, dass keine Verantwortung übernehmen möchte? Ein klassisches Henne Ei-Dilemma, was sich jedoch lösen lässt. In dieser Podcast-Folge erklären Christian und Franziska ein Tool, dass Führungskräften hilft, systematisch mehr Verantwortung in ihr Team zu geben und somit ein Empowerment der Teammitglieder anstößt. Wir…

  • #82 Verteilte Führung in der Praxis – erklärt an zwei Beispielen

    #82 Verteilte Führung in der Praxis – erklärt an zwei Beispielen

    Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Führungskraft auf den Schultern mehrere Menschen zu verteilen ist gegenwärtig ein Ansatz, mit dem Unternehmen positive Erfahrungen sammeln. Wie so etwas in der Praxis aussehen kann, erklären Christian und Franziska in dieser Podcast-Folge anhand von zwei verschiedenen Varianten.   Wir wünschen Dir viel Spaß beim Reinhören!

  • #81 Ihr wollt rollenbasiert arbeiten? So startet ihr!

    #81 Ihr wollt rollenbasiert arbeiten? So startet ihr!

    Das Manko an Stellenbeschreibungen ist, dass sie statisch sind und nur selten die tatsächlich in der Praxis gelebte Tätigkeiten beschreiben. Was die Alternative ist? Rollenbasiertes Arbeiten. Doch dieser Ansatz ist nicht nur dynamischer – er eröffnet auch die Möglichkeit, Verantwortung stärker zu verteilen. In dieser Podcast-Folge beschreiben Christian und Franziska den Einführungsprozess, wie ein Team…

  • Leitlinien zur Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen – Unterlagen zum Online-Event

    Leitlinien zur Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen – Unterlagen zum Online-Event

    “Ihr zwei seid einfach klasse und ich bin jedesmal ein gutes Stück schlauer nach Eurem bereichernden und anregenden Input!” “Das war nicht nur inhaltlich gut, sondern auch auf sehr gute Art und Weise transportiert und natürlich visualisiert! Super Zusammenfassung – kurz und knackig. Herzlichen Dank für eure Impulse!” Am 25.09.2023 durften wir über 60 Teilnehmer:innen…

  • Leitlinien zur Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen

    Leitlinien zur Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen

    In den letzten Jahren hat sich Vieles verändert – bestehende Management-Ansätze stoßen an Grenzen. Doch was gibt es überhaupt für Alternativen? In unserer Summer School 2023 haben wir für dich unseren acht Leitlinien zur Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen zusammengestellt und laden dich nun ein, unsere Ansätze mal gedanklich zu verproben. Was uns wichtig ist: Die Leitlinien…

  • #80 Unsere 8 Leitlinien zur Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen

    #80 Unsere 8 Leitlinien zur Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen

    Was für Alternativen gibt es zur klassischen Hierarchie? Christian und Franziska stellen in dieser Podcast-Folge ihre Vorgehensweise vor, wenn es darum geht, mit ihren Kunden zukunftsfähige Zielbilder und Konzepte zu entwickeln. Sie haben ihre wichtigsten Erfahrungen aus der Praxis in 8 Leitlinien zusammengefasst – immer mit dem Ziel, Kundenorientierung und Wandlungsfähigkeit sicherzustellen! Wir wünschen Dir…

  • #78 Drehst du schon an den 7 Stellschrauben der Organisationsentwicklung?

    #78 Drehst du schon an den 7 Stellschrauben der Organisationsentwicklung?

    Organisationsentwicklung ist alles und doch nichts – ein Themenfeld, dass schwer greifbar ist. In dieser Podcast-Folge stellen Christian und Franziska dir 7 Stellschrauben vor, an denen sie in ihrer täglichen Arbeit gemeinsam mit Organisationen drehen, um den nächsten Entwicklungsschritt einzuläuten. Was vorab gesagt sein will: keine der Stellschrauben lässt sich isoliert betrachten – das Rezept…

  • #75 Was ist die richtige Struktur für starkes Wachstum?

    #75 Was ist die richtige Struktur für starkes Wachstum?

    Wachstum ist Fluch und Segen zugleich: Auf der einen Seite ist es großartig, wenn sich das Business gut entwickelt, die Nachfrage steigert und sich potenzielle Märkte bieten. Doch zugleich bedeutet Wachstum für die Art der Organisation innerhalb eines Unternehmens auch einiges an Veränderung und Investitionsbedarf. Nicht nur in monetären Anschaffungen, sondern auch in die Entwicklung…

  • #74 Was du über die Wertstrom-Organisation wissen solltest…

    #74 Was du über die Wertstrom-Organisation wissen solltest…

    Für Unternehmen, die auf der Suche nach alternativen Organisationskonzepten zur funktionalen Hierarchie sind, ist der Wertstrom-Ansatz immer eine Überlegung wert. Denn: die strukturelle Ausrichtung nach der Wertschöpfung bietet Flexibilität, Effizienz und Kundenorientierung. In dieser Podcast-Folge haben Christian und Franziska die wichtigsten Punkte zusammengestellt, die es kompakt in 10 Minuten über die Wertstrom-Organisation zu wissen gibt.…

  • #73 Wie dir gewaltfreie Kommunikation im Umgang mit Konflikten hilft!

    #73 Wie dir gewaltfreie Kommunikation im Umgang mit Konflikten hilft!

    Die richtigen Worte zu finden ist nicht immer einfach – und schon gar nicht, wenn es um unangenehme Themen oder Konfliktsituationen geht. In dieser Podcast-Folge stellen Christian und Franziska die vier Schritte der gewaltfreien Kommunikation vor und erklären ihre Anwendung in der Praxis. Denn: Fachlich findet sich meist eine Lösung. Die Kunst einer erfolgreichen, sinnstiftenden…