Auf der fachlichen Ebene findet sich im Unternehmenskontext immer eine Lösung – meist ist es ein Kompromiss aus verschiedenen Sichtweisen. Doch warum kommt es dann trotzdem zu Reibungsverlusten und Performance-Hindernissen?

Christian und Franziska beleuchten in dieser Podcast-Folge von #WasHastDuHeuteGelernt den Aspekt der zwischenmenschlichen Beziehung und warum sich der Aufbau einer Feedback-Kultur lohnt.

Denn: schwelende Konflikte rauben einer Organisation die frische Luft zum Atmen!

Wir wünschen Dir viel Spaß beim Reinhören!