WE THINK DIFFERENT

INDIVIDUELLE KONZEPTE FÜR ZUKUNFTSFÄHIGE ORGANISATIONEN

Schlagwort: kultur

  • #96 Struktur ist entscheidbar – Kultur nicht

    #96 Struktur ist entscheidbar – Kultur nicht

    Führungskräfte wünschen sich häufig, dass Mitarbeitende mehr Verantwortung übernehmen, unternehmerisch denken oder über den Tellerrand hinausblicken. Doch was hindert sie daran? In dieser Folge diskutieren Christian und Franziska, wie entscheidend Strukturen die Unternehmenskultur prägen, weshalb echte Veränderungen nur gelingen können, wenn auch die zugrunde liegenden Strukturen angepasst werden, und warum Werte- oder Kulturworkshops häufig hinter…

  • #90 Wenn Kulturmuster Organisationen in den Wahnsinn treiben – was dann?

    #90 Wenn Kulturmuster Organisationen in den Wahnsinn treiben – was dann?

    Jede Organisation studiert über die Zeit bestimmte Verhaltensweisen ein, die als normal und akzeptiert gelten. Manche sind förderlich für die Wertschöpfung, manche nicht. Im schlimmsten Fall treiben sie Organisationen in den Wahnsinn und wirken sich negativ auf die Leistungsfähigkeit aus. Wie sich solche Kulturmuster identifizieren lassen und was sich dagegen unternehmen lässt, diskutieren Christian und…

  • #88 Das Problem von Werte- und Kultur-Initiativen

    #88 Das Problem von Werte- und Kultur-Initiativen

    Nicht selten werden in Unternehmen, die ihre Zusammenarbeit verbessern und ihre Arbeitgeberattraktivität steigen wollen, Kultur- und Werte-Initiativen ausgerufen. Generell eine gute Sache, sich auch mit den weichen Themen zu beschäftigen – jedoch verpuffen anfänglich euphorische Aktivitäten gerne und führen nicht zu einer nachhaltigen Veränderung. Warum das so ist? Diese Frage thematisieren Christian und Franziska in…