Autor: Franziska Gütle
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Wie Führung Heute über das Arbeiten von Morgen entscheidet!
Das digitale Zeitalter stellt sowohl Führungskräfte als auch ganze Organisationen vor neue Herausforderungen – doch um diesen begegnen zu können ist es wichtig, sich seiner Möglichkeiten als Führungskraft bewusst zu sein: Wie bin ich und was bewirke ich in meinem Umfeld? Welche Eigenschaften und Fähigkeiten benötigen ich, meine Mitarbeiter und das Unternehmen, um den Herausforderungen…
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Der Ruf nach Kulturwandel wird lauter – doch wohin soll’s denn gehen?
Das Covid-19-Virus hat uns recht eindrucksvoll gezeigt, mit welcher Macht Veränderungen unvorhersehbar und plötzlich unser aller Leben verändern können. Doch wie geht eine Organisation nun damit um? Setzt sie auf Effizienzprogramme, hofft sie, dass die Pandemie schnell vorbei geht oder stellt sie fest, dass das aktuelle System nicht zu den gegenwärtigen Herausforderungen passt? In diesem…
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Die Transformation der eigenen Organisation richtig einleiten
Agilität hier, New Work da – das Buzzword-Bingo ist in vollem Gange und eine Großzahl von Unternehmen hat erkannt, dass “Etwas” getan werden muss. Doch was? Und wie lässt sich so ein Unterfangen richtig einleiten? Wir möchten mit dir unsere Erfahrung teilen, damit du dir Klarheit verschaffen kannst, wie du einen passende Ansatz für deine…
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Bausteine einer zukunftsfähigen Organisation – Playbook und Sketchnote
Kein Thema wird aktuell so intensiv und facettenreich diskutiert wie die Arbeitswelt der Zukunft. Fokussiert auf die Weiterentwicklung von Unternehmen stellen wir heute die Weichen für das Morgen: welche Bausteine braucht eine zukunftsfähige Organisation? Mit unseren Impulsen dazu haben wir über LinkedIn in den letzten Wochen über 300.000 Menschen erreicht. Wir durften viele neue Kontakte…
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Dokumentarfilm “GEHT DOCH!” – ARBEIT. NEU. GESTALTEN.
Ein Dokumentarfilm von Forever Day One in Koproduktion mit der Deutschen Telekom über New Work und eine andere Arbeitswelt Der Film “Geht doch!” portraitiert Menschen und Unternehmen, die sich trauen, wirklich etwas anders zu machen. Wir treffen auf Vorreiterinnen und Pioniere einer neuen, anderen Arbeitswelt: Im Konzern Deutsche Telekom, dem mittelständischen Familienbetrieb Heiler Glas, dem…
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ManagerSeminare: Die Sowohl-als-auch-Strategie
Hybride Organisationssysteme Oft scheint es, als gebe es für Unternehmen nur eine Entwicklungsoption: die hin zur komplett agilen Organisation. Dies aber ist für die meisten nicht nur unrealistisch, sondern nicht einmal erstrebenswert. Besser ist nach Ansicht von Franziska Gütle und Christian Bäumer ein hybrides Modell, das alte und neue Führungs- und Arbeitsweisen vereint. Über Vorteile,…
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New Work braucht New Learning – Beispiele aus der Unternehmenspraxis
Endlich ist es da – das Buch “New Work braucht New Learning: Eine Perspektivreise durch die Transformation unserer Organisations- und Lernwelten” von Jan Foelsing und Anja Schmitz! Und es ist ein ganz besonderes Buch, denn: es besteht nicht nur aus Text und Bildern, sondern auch aus QR-Codes! Wir freuen uns ganz besonders, mit unserem Impulsvideo…
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Design deine Organisation – denn je bunter, desto besser!
Zum Einstieg – Was ist Kultur? Ein Blick in die Vergangenheit zeigt, dass sich bei jeder industriellen Revolution nicht nur die Industrie und die Technologien verändert haben, sondern auch Menschen, Führung und die Unternehmenskultur. Doch was genau verbirgt sich hinter “Kultur“? Wie lassen sich all die unsichtbaren Aspekte einer Organisation aufzeigen – die Aspekte, die…
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Energie durch Entwicklung: Paradigmenwechsel “New Work”
Vieles hat sich seit Mitte März verändert, auch die Art und Weise wie wir New Work denken. Denn dieser abstrakte Begriff ist plötzlich deutlich greifbarer geworden. Deutschland und die Welt haben einen noch nie dagewesenen Digitalisierungsschub erfahren. Über 18 Millionen Menschen arbeiten in Deutschland durch Corona zusätzlich im Homeoffice bzw. Remote. Unternehmen und Teams erleben…
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ManagerSeminare: Wo geht nach New Work?
Preview des Fachartikels “Way to Nextland: Wo gehts nach New Work?” aus dem ManagerSeminar Heft 264 Oftmals ist es schwer, mit einem objektiven Blick auf das eigenen Unternehmen zu schauen und zu erkennen, wie es “tickt”. Im Artikel lernst du ein Raster organisatorischer Entwicklungsstufen kennen, die dir dabei helfen, deine Organisation besser zu verstehen und…