WIR KOMBINIEREN HIERARCHIE UND NETZWERK

Der Lean-Ansatz bildet die Basis für die Gestaltung des Kerngeschäfts – schlanke Strukturen, befähigende Führung und verschwendungsfreie Wertschöpfungsketten sorgen für profitables, nachhaltiges Wachstum. Doch stoßen hierarchische Strukturen im Umgang mit Komplexität und Dynamik an Grenzen – das schnelle Entwickeln neuer Handlungsoptionen für noch ungelöste Probleme benötigt andere Formate, Denk- und Herangehensweisen.

Das Prinzip der hybriden Organisation

Wir unterstützen Dich dabei, deine bestehende Organisation effizient und kundenorientiert zu gestalten. Zugleich befähigen wir deine Mitarbeiter bei der Arbeit in interdisziplinären, temporären Teams, Prozesse, Strukturen, Produkte und Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln. Unser hybrides Arbeitsmodell hilft, dein Unternehmen stetig auf die Bedürfnisse deiner Kunden anzupassen und den Weg in Richtung Selbstorganisation zu ermöglichen – mach den nächsten Entwicklungsschritt mit uns!


ZUM EINSTIEG | SINNSTIFTUNG FÜR VERÄNDERUNGSVORHABEN

„Learning by Doing“ – zu Beginn suchen wir den intensiven Austausch mit allen Beteiligten. Der Sprung in die Lernzone geschieht erfahrungsgemäß am besten durch Simulationen in sicherer Umgebung. Mittels maßgeschneiderter Workshop-Formate (präsent als auch virtuell) vermitteln wir Wissen, bauen Vorurteile ab, bieten den Rahmen für vertiefende Diskussionen und entzünden das Feuer der Begeisterung für die Praxisumsetzung.


FÜR ERSTE ERFAHRUNGEN | PROJEKTBEGLEITUNG

Von Kick-Off bis Projektabschluss – wir begleiten interdisziplinäre Teams bei ihren Aufgabenstellungen, entwickeln neue Formen der Zusammenarbeit, vermitteln bei zwischenmenschlichen Konflikten und unterstützen die Umsetzungsphase. Neben fachlicher Hilfestellung befähigen wir deine Teams zur eigenen Weiterentwicklung und Reflexion.


JA, ES IST SKALIERBAR | TRANSFORMATIONSPROGRAMM

Positive Erfahrungen im Kleinen legen den Grundstein für ganzheitliche Initiativen. Wir konzipieren mit Dir die Weiterentwicklung deiner Organisation, unterstützen die strategische Ausrichtung, arbeiten mit deinen Fach- und Führungskräften an Mindset, Haltung und Kultur und koordinieren Teilprojekt-Teams.