Von Prozessgestaltung über Umstrukturierung bis zu Kulturwandel – wir begleiten dein Unternehmen bei außergewöhnlichen Aufgabenstellungen und helfen euch dabei, eure Ziele zu erreichen. Auch und vor allem dann, wenn es schwierig wird!

Was für uns dabei im Fokus steht? eine ganzheitliche Sichtweise. Bei Transformations-, Change- und Optimierungsinitiativen betrachten wir immer die in Wechselwirkung zueinander stehende Gestaltungsfaktoren Prozesse, Strategie, Struktur und Führung.

PROZESSE

Reduzierung von Schnittstellen, Kosten und Durchlaufzeiten in den Office-Bereichen, in der Produktion & Logistik und im Engineering

Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Schaffung von Transparenz

Fabrikplanung für optimierte Materialflüsse bzw. Produkt-Neueinführungen

STRUKTUR

Transformation eines hierarchischen Unternehmens zu einer wertstromorientierten Prozessorganisation

Selbstlernende Strukturen und kontinuierliche Verbesserung

Kombination von agilen Netzwerkstrukturen und Hierarchie (hybride Strukturen)

FÜHRUNG

Begleitung von Führungskräften im Kontext hybrider bzw. agiler Ansätze sowie Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Rolle

Konzeption von Lern- und Austauschformaten zu zukunftsfähiger Führung

Begleitung interdisziplinärer Teams bei agilen Formen der Zusammenarbeit

STRATEGIE

Erarbeitung individueller „Reiserouten“ für Transformationen basierend auf der Kombination des Lean Management-Ansatzes und New Work

Greifbar-Machen des oftmals verkannten Erfolgsfaktors „Unternehmenskultur“

Bestimmung des (kulturellen) Standorts und Gestaltung möglicher Zielbilder


Damit du einen kleinen Eindruck bekommst, welche harten Nüssen wir gemeinsam mit unseren Kunden knacken, hier ein paar Praxisbeispiele: Überarbeitung der Auftragsabwicklung in Kombination mit der Einführung eines neuen ERP-Systems, Neugestaltung von Material- und Informationsflüssen, Umbau von Produktions- und Logistik-Bereichen, Entwicklung zukunftsfähiger, agiler Strukturen, Begleitung von Kulturwandel-Initiativen und das Arbeiten mit Führungskräften zur persönlichen Weiterentwicklung.

Ob du dich nun in den Beispielen wiedergefunden hast oder ein anderes Anliegen hast: Unsere Konzepte sind maßgeschneidert und entsteht mit dir und den Menschen in deinem Unternehmen!

KOMPAKT: DEIN MEHRWERT DURCH EINE ZUSAMMENARBEIT

Kein Aufbruch ohne Ziel – wir schaffen Orientierung, geben Halt und Sicherheit!

Veränderung beginnt immer mit dem „Warum“ – wir zeigen neue Perspektiven auf, stiften Sinn für das Vorhaben und bringen den „Stein ins Rollen“!

Spürbarer Erfolg hat drei Buchstaben: „TUN“ – wir setzen um, denn wir wollen gemeinsam mit dir und deiner Organisation etwas bewegen!


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