WE THINK DIFFERENT

INDIVIDUELLE KONZEPTE FÜR ZUKUNFTSFÄHIGE ORGANISATIONEN

Autor: Christian Bäumer

  • #38 Auf dem Weg in die Selbstorganisation – Leitplanken geben Sicherheit

    #38 Auf dem Weg in die Selbstorganisation – Leitplanken geben Sicherheit

    Viele Organisationen beschäftigen sich gerade mit dem Thema Selbstorganisation: Die einen beginnen mit ersten Experimenten, andere haben sich bereits seit längerer Zeit auf den Weg gemacht, wiederum andere stehen dem Konzept kritisch gegenüber. In dieser Podcast-Folge diskutieren Christian und Franziska auftretende Herausforderungen, denen sich Unternehmen auf dem Weg zu mehr Selbstorganisation stellen müssen und welchen…

  • #37 Lebenszyklen einer Organisation – sowohl Innovation als auch Effizienz

    #37 Lebenszyklen einer Organisation – sowohl Innovation als auch Effizienz

    Von der Idee über das Organisieren und Optimieren bis hin zum Sterben – nicht nur Produkte, sondern auch Organisationen durchlaufen verschiedene Lebensphasen. In dieser Podcast-Folge beleuchten Christian und Franziska die Wichtigkeit der beiden Fähigkeiten, als Organisation sowohl innovativ zu sein als auch effizient abwickeln zu können. Denn: Die effiziente Welt heute finanziert die Innovation von…

  • #36 Cynefin-Framework – warum Blaupausen ihre Wirkung verlieren

    #36 Cynefin-Framework – warum Blaupausen ihre Wirkung verlieren

    Unsere Gesellschaft und Wirtschaft befinden sich im Umbruch: Komplexität und Dynamik nehmen zu. Bewährte Vorgehensweisen wie Best-Practice-Lösungen oder vielfach erprobte Blaupausen stoßen an ihre Grenzen. Doch warum? Und wichtiger: welche Alternativen gibt es, um die Herausforderungen unserer Zeit zu erfolgreich bewältigen? Mit diesen beiden Fragen beschäftigen sich Christian und Franziska in dieser Podcast-Folge: Sie suchen…

  • #35 Was bedeutet Ambidextrie für Führungskräfte?

    #35 Was bedeutet Ambidextrie für Führungskräfte?

    Ambidextrie steht für die Fähigkeit, gleichzeitig das heutige Kernbusiness effizient zu managen sowie auf der anderen Seite zukünftige Potenziale zu erkennen und Innovationskraft zu fördern. Doch was bedeutet das für die Führungskräfte? Dieser Frage widmen sich Christian und Franziska in dieser Podcast-Folge – denn: die Rolle der Führungskraft wird aus ihrer Sicht maßgeblich über den…

  • #34 Was tun, wenn Energie im Unternehmen einfach verpufft?

    #34 Was tun, wenn Energie im Unternehmen einfach verpufft?

    Das Gaspedal ist voll durchgedrückt, die Bremse auch: alle Bauteile im Auto stehen unter einer wahnsinnigen Belastung, der Benzinverbrauch steigt an, der Verschleiß auch – doch das Auto wird nicht schneller! Diese Metapher übertragen Christian und Franziska in dieser Podcast-Folge von #WasHastDuHeuteGelernt auf Unternehmen, denn wer kennt die Situation nicht: es gibt viele engagierte, motivierte…

  • #33 System Kaizen vs. Point Kaizen – wo sind die Effekte größer?

    #33 System Kaizen vs. Point Kaizen – wo sind die Effekte größer?

    Wenn sich in Organisationen das Gefühl breit macht, dass Sand das Getriebe zum Knirschen bringt, ist die Zeit reif für Verbesserung. Doch mit welchem Ansatz lassen sich welche Effekte erzielen? Christian und Franziska diskutieren in dieser Podcast-Folge von #WasHastDuHeuteGelernt die beiden Optionen Punkt- sowie System-Kaizen und stellen anhand konkreter Zahlen gegenüber, was Verbesserungen im Kleinen…

  • #32 Organisationsentwicklung kompakt – von Taylor bis I4.0

    #32 Organisationsentwicklung kompakt – von Taylor bis I4.0

    Aktuell ist das Gefühl des Aufbruchs in Unternehmen unterschiedlichster Branchen stark wahrzunehmen – doch: welche Gründe gibt es losgelöst von der Corona-Pandemie dafür? In dieser Podcast-Folge von #WasHastDuHeuteGelernt reisen Christian und Franziska ein Stück zurück in der Zeit, beleuchten die Entwicklungen von Organisationen im allgemeinen Kontext und diskutieren, wie wir zu unserer heutigen Ausgangssituation gelangt…

  • #31 Hierarchie, Wertstrom oder doch Netzwerk?

    #31 Hierarchie, Wertstrom oder doch Netzwerk?

    Mit zunehmender Komplexität stößt die uns so bekannte Hierarchie an Grenzen – doch oftmals ist es gar nicht so einfach, die Gründe dafür auszumachen. Und dann bleibt die Frage ungeklärt, welche Organisationsform die beste für die Zukunft ist? Christian und Franziska beleuchten in dieser Podcast-Folge die drei Grundformen Hierarchie, Wertstrom und Netzwerk. Was ihr Erfolgsrezept…

  • #30 Auch ein digitaler Saustall ist ein Saustall!

    #30 Auch ein digitaler Saustall ist ein Saustall!

    Klar definierte Prozesse bilden die grundlegende Voraussetzung, um sich als Unternehmen mit dem Thema Digitalisierung zu beschäftigen. Warum? Sind die Prozesse in einem schlechten Zustand, so wird das digitale Abbild nicht viel besser sein – denn: auch ein digitaler Saustall ist und bleibt nun mal ein Saustall. Christian und Franziska greifen diese Thematik in dieser…

  • #29 Sind Silos generell schlecht?

    #29 Sind Silos generell schlecht?

    „Wir müssen Silos abbauen“ – eine Aussage, die im Kontext von New Work und agilem Arbeiten oft Verwendung findet und gegenwärtig gerne diskutiert wird. Doch was ist tatsächlich dran? In dieser Podcast-Folge von #WasHastDuHeuteGelernt sprechen Christian und Franziska über ihre Sicht auf „Silos“, über Wertstrom-Orientierung und über die Schwierigkeit des Organisierens, wenn Unternehmen immer größer…