Immer mehr Unternehmen erkennen die Notwendigkeit einer Veränderung

Ob dieser Wunsch nun durch die Dauerwerbesendung für hippe Tools, Methoden und Initiativen – Ihr wisst, was wir meinen 😉 – beflügelt wird, oder ob zunehmend das Bewusstsein reift, dass Weitermachen wie bisher nicht die Lösung für die Herausforderungen unserer Zeit ist, lassen wir hier einfach mal außen vor.

Vielmehr widmen wir uns der Frage, wie einer der aktuell sehr begehrten Zielzustände, die Selbstorganisation, erreicht werden kann. Auch wollen wir beleuchten, ob die zahlreichen “Superkräfte“, die dieser Form der Organisation zugesprochen werden, automatisch aus sich heraus entstehen, oder ob diese Entwicklung aktiv gefördert werden muss und danach „klassische Führung“ mit fortschreitendem Reifegrad überflüssig wird.

Schau doch einfach mal rein – wir wünschen dir gute Inspiration!


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One thought

  1. Super dargestellt von Euch. Als Führungsberater in der Praxis kann ich Eure Sichtweise zu 100% unterschreiben. Eure vorgeschlagenen Schritte zeigen, dass Ihr Euch mit dem Thema theoretisch und praktisch auskennt. Danke dafür.

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