Endlich ist es da – das Buch „New Work braucht New Learning: Eine Perspektivreise durch die Transformation unserer Organisations- und Lernwelten“ von Jan Foelsing und Anja Schmitz! Und es ist ein ganz besonderes Buch, denn: es besteht nicht nur aus Text und Bildern, sondern auch aus QR-Codes!

Auszug aus „New Work braucht New Learning“, Springer Verlag, Seite 99

Wir freuen uns ganz besonders, mit unserem Impulsvideo „Beispiele aus der Unternehmenspraxis – Wie Organisationen neue Formen der Zusammenarbeit erlernen“, einen kleinen Beitrag zu diesem sehr gelungenen Projekt beisteuern zu dürfen.

Im Buch geht es darum, wie sich Lernen aufgrund der aktuellen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und technologischen Entwicklungen verändert und wie sich dies auf Organisationen und ihre Lernräume auswirkt. Kompaktes Wissen auf 333 Seiten mit tollen Beiträgen von vielen weiteren Experten*innen!


Allen Spiral Dynamics-Fans und Organisationsentwicklungs-Enthusiasten können wir das Buch (→ mehr) nur wärmstens empfehlen, denn es verknüpft Wissenschaft mit Praxis und liefert einen vollumfänglichen Überblick mit entsprechendem Tiefgang rund um die Themen Lernen, Transformation und moderner Organisationsentwicklung.

Mehr über die Praxisbeispiele aus unserem Video und über das Forschungsprojekt erfährst du im e-Book (→ mehr) zur Studie.

Wer Videos Büchern vorzieht, sollte einfach mal auf der Homepage des Learning Development Institutes (→ mehr) vorbei schauen, denn hier stehen alle Impuls-Videos aus dem Buch kostenfrei zum Anschauen zur Verfügung.


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